SSRK Norrbottens policy
Förord
Vi ska stödja, hjälpa och respektera varandra. Alla ska kunna ha möjlighet att ge uttryck för sina åsikter, ideér och tankegångar.
Mål
- Alla ska bli trevligt och ärligt bemötta och känna sig delaktig och värdefull inom gruppen.- Alla ska sträva efter att nå uppställda mål i verksamhetsplanen.
- Alla ska sträva efter att bibehålla den redan erhållna goda andan och arbetsglädjen.
Riktlinjer
- På ett humant och välkomnande sätt ge rätt introduktion till nya styrelsemedlemmar.- Ha en öppen dialog med alla medlemmar
Personalvård
Gemensamt bestämma riktlinjer för personalvård där det ska ingå:- After work en gång per år
- Hela gruppen deltar på en gemensamt sektionsmöte 1 gång/år
- Ett antal xxx under våren och hösten nyttja konsult/utbildare för kompetenshöjande aktiviteter som gemensamt planerats i gruppen
Ansvar
- Alla ska ha ansvar för att trivseln och arbetsglädjen består- Alla ska verka för att serviceandan gentemot styrelsen och övriga medlemmar inger förtroende och framåtanda
- Alla har ansvar för att vi håller oss ajour om det som händer och sker inom SSRK och våra olika verksamheter såsom retriverjakt, utbildning, utställning och viltspår.